با سلام
در ادامه می توانید خلاصه سه کتاب، مبانی رفتار سازمانی نوشته رابینز، مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشته آرمسترانگ و برنامه ریزی نیروی انسانی نوشته رنگیریز رو دانلود بفرمایید. هر سه کتاب منبع آزمون جامع دانشگاه آزاد اسلامی در دوره دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی هستند. البته درس رفتار سازمانی برای دیگر گرایش ها از قبیل رفتار سازمانی نیز منبع اصلی است. توجه داشته باشید یادداشت برداری توسط شخص اینجانب انجام شده و از نظر شرعی و قانونی هر گونه کپی برداری با ذکر منبع هیچ مشکلی ندارد. موفق باشید
دانلود یادداشت برداری از مبانی رفتار سازمانی رابینز
دانلود یادداشت برداری از مدیریت استراتژیک آرمسترانگ
دانلود یادداشت برداری از تحلیل برنامه ریزی منابع انسانی رنگریز
با سلام و احترام
دوستان گرامی و مخاطبان ارجمند؛ نامنویسی برای نگارش مقالات علمی-پژوهشی از فردا 20 مهرماه آغاز میشه لطفا برای کسب اطلاعات بیشتر ایمیل بزنید.
شرح دوره: مدت زمان 4 ماه
تدریس به صورت گام به گام هست و شما با شرکت در این دوره علاوه بر دریافت آموزش های لازم، در پایان یک مقاله علمی با نگارش خودتان خواهید داشت.
زمان کلاس ها معمولا عصر یا شب می باشد.
دغدغه ی کارونا
هفته گذشته برای شام منزل برادرم بودیم، فرزند کوچکش هنوز نمی تواند کلمات را به خوبی ادا کند، البته این طور که ادا می کند برای امروزی ها جالب تر هم هست؛ مثلا وقتی می خواهد بگوید قشنگه، می گوید عشنگه؟؟!
از در وارد شدم و سلام واحوالپرسی، امیر حسین نیز با اشتیاق به سمتم آمد، ماسکم را برداشتم و گفتم بیا بغل عمو!
بچه ایستاد، لبخندش به صورت ماند وگفت کارونا اومده! خطلناکه!
همه خندیدند؛ به جز من. انگار آب سردی بر سرم ریخته بودند، چشمانم خیره به دهان امیر و رشته افکارم میان وضع جامعه غوطه ور بود.
شیرینی، شام و میوه را خوردیم و گفتیم و خندیدیم، اما فکر «کارونا» رهایم نمی کرد.
با اینکه مجلس گرمی بود و علاقه ای داشتم به گفت و گو با برادر اما ذهنم قانع نمی شد و بایست زودتر خلوتی را پیدا می کردم برای نوشتن. همین که برگشتیم، دلم نه پتو و بالشت برای استراحت بلکه برگی سفید از دفتر و خودکاری برای ثبت افکار می خواست.
چقدر راست می گفت طفلی؛ دغدغه ی کار ونان آمده، بغل کردن، عشق ورزیدن، سخنان زیبا گفتن و شنیدن چه جایگاهی دارد؟؟؟
واقعاً هم خطرناک هست. چه خطری بالاتر از اینکه دغدغه ی مردمی کار و نان باشد؟ فرهنگ، نوع دوستی، انسانیت، شادی و.... همه به خاک سپرده می شود در چنین جامعه ای، یا در بهترین حالت خاطره ها به امانت شان می گیرند.
سلام امیدوارم تندرست و پاینده باشید
پیرو درخواست های دانشجویان محترم دکتری و کارشناسی ارشد. در این بخش فایلی از مهم ترین سایت های مرجع مدیریتی خدمتتون تقدیم میشه
دوستان از این پس به سادگی و با مراجعه به این سایت ها می تونید به روز ترین کلیدواژه های مدیریت رو ببینید و اطلاعات لازم برای نگارش پایان نامه و پروپوزال رو تهیه کنید. برای دیدن مجموعه وب سایت های مهم مدیریتی و دانلود فایل گزینه دریافت را بزنید..دریافت
دریافت-نوسازی و پسانوسازی (تغییرات فرهنگی، اجتماعی و سیاسی در 43 جامعه). نویسنده رونالد اینگلهارت. ترجمه و چاپ 1395 انتشارات سخنوران
- مقدمه ای بر روابط کار و ناآرامی های صنعتی (چاپ اول، 1397، سنجش و دانش)
-روابط کار و ناآرامی های صتعتی (چاپ دوم، 1399، فدک ایساتیس)
-تحلیل بهره وری منابع انسانی (1398، فوژان)
-نظریه های مدیریت دولتی (1399، دانشگاه آزاد اسلامی، در دست چاپ)
از نطر سازمان یونسکو شخصی در شناخت رسانه باسواد است که: انواع رسانه ها را بشناسد، و توانایی درک، تفسیر و تحلیل پیام های رسانه ای را داشته باشد.
1-Diagnosing the Excellence worker’s Program in Industry Sector of Iran (2019)
2-Determination of factors affecting industrial unrest in Iran (2018)
3- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی با استفاده از تکنیکFTOPSIS
4-ارائه مدلی برای نظام پاداش دهی کارگران بخش صنعت ایران
5-بررسی رابطه بین خودشیفتگی مدیران وکارآیی کارکنان در سازمان های دولتی شهرستان یزد
6-تعیین مولفه های اثر گذار بر ناآرامی های صنعتی در ایران
7-بررسی رابطه میان رضایت مندی کارکنان و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع تقطیر ساغر)
8- آسیب شناسی از طرح کارگر نمونه در بخش صنعت و ارائه مدل جایگزینی (در دست داوری)
9-طراحی مدل ارزیابی عملکرد به منظور رتبه بندی سازمان مشمول طرح تکریم از ارباب رجوع با استفاده از روشها و تکنیک‌هایTopsis ، Dea وServqual(در دست داوری)